TRAVIS FORCE AIR BASE, Calif. - O 60 o escritório de Igualdade de Oportunidades da Ala de Mobilidade Aérea foi o sede de uma oficina de resolução de conflitos de três dias Setembro. 8 - 10, 2025, reunindo aviadores, pessoal civil e ligações de suporte chave para treinamento sobre comunicação, resolução de problemas e coesão de equipe. A oficina fazia parte do Departamento de Negociação e Resolução de Contenciosos da Força Aérea através da Tour Unity, que equipa os líderes para resolver conflitos interpessoais no nível mais baixo.
.O objetivo principal é conectar líderes em todos os níveis da comunidade AFB do Travis com ferramentas e recursos reais para abordar as tensões individuais e interpessoais que erodem a coesão da unidade e desviam o foco da missão, disse Kimberly Mlinaz, diretora de Negociação e Resolução de Controvérsias.. Estas ferramentas também ajudam os líderes a promover consenso, navegar desafios complexos e engendrar equipes de alto desempenho.. Os blocos de treinamento foram adaptados por nível de liderança. A resposta de ambos os dias informou um relatório de nível superior na quarta- feira.
.Achei que o processo CROIR (Obrigatório, Realidade, Opções, Will) é uma das ferramentas mais úteis,. 2 E o Tenente Jordan Geer, 660 o comandante da seção do Esquadrão de Manutenção da Aviação.. Como supervisor, os aviadores às vezes vêm a mim com problemas, quer pessoais ou de trabalho, e esperam que eu encontre as soluções. Embora isso faça parte do meu trabalho, também é meu trabalho dar- lhes as ferramentas para resolver os problemas sozinhos. Ao passeá- los através de CRESCIMENTO, posso habilitar meus aviadores a assumir a posse de seus problemas. É sobre ensiná-los a pescar. A oficina não só fornece aos aviadores soluções de resolução de problemas, como também como EUA. Mestre da Força Aérea Sgt. Janay Stokes, 60 o Superintendente da Igualdade de Oportunidades da Ala de Mobilidade Aérea, aponta que o treinamento suporta as operações diárias em toda a instalação.
. Esta oficina suporta aviadores, civis e cônjuges chaves, abordando cenários de conflitos do mundo real que impactam o funcionamento diário, disse Stokes..Se é resolver fricção de equipe, abordar problemas sensíveis ou lidar com problemas sensíveis, as ferramentas são projetadas para promover a compreensão e manter o foco da missão..